入社3年以内の 第二新卒 におすすめの 転職エージェント

早期退職を考えている方、最初の就職先が合わないと感じている方へ。
経験の少なさをカバーできるエージェントをご紹介します。

第二新卒専門コンサルタントが 500 名以上を支援
第二新卒の転職イメージ

第二新卒の転職でこんな悩みはありませんか?

「経験が少ない」と思われて不利になるのでは?

早期退職の理由をどう説明すれば良い?

希望する職種・業界に転職できるのか不安

どの転職エージェントが第二新卒に強いのか分からない

第二新卒専門エージェントを使うメリット

1

第二新卒枠の求人紹介

一般公開されていない第二新卒向け求人や「若手採用枠」などの特別求人を紹介してもらえます。

2

早期退職の理由づけをサポート

転職理由をポジティブに伝える方法を指導してもらえるため、面接での悪印象を避けられます。

3

未経験職種へのチャレンジ支援

経験が少なくても挑戦できる職種の提案や、あなたの強みを活かせる業界を紹介してもらえます。

第二新卒におすすめの転職エージェントランキング

第二新卒500名以上の転職支援実績から厳選した、本当におすすめのエージェントをご紹介します。

1
第二新卒特化型 20代向け 未経験OK
総合評価
4.8/5.0
求人数
約25,000件
対応エリア
全国

マイナビジョブ20's

20代に特化した転職エージェント。第二新卒向け求人が豊富で、キャリアアドバイザーの質が高いと評判。未経験職種への転職支援プログラムも充実しています。

マイナビジョブ20'sの特徴
  • 第二新卒・既卒向けの独自求人多数
  • 面接対策や職務経歴書の書き方を徹底サポート
  • 若手採用に積極的な優良企業とのパイプが強い
2
第二新卒専門 ベンチャー 手厚いサポート
総合評価
4.7/5.0
求人数
約10,000件
対応エリア
首都圏中心

ウズキャリ

第二新卒・既卒に特化したエージェント。丁寧なカウンセリングと手厚いサポートが好評で、ベンチャー企業や成長企業への転職に強いパイプを持っています。

ウズキャリの特徴
  • 第二新卒専門のキャリアアドバイザーがサポート
  • 経歴に自信がない方向けの面接対策が充実
  • 入社後の定着率が高い(95%以上)
3
総合型 求人数多い 全国対応
総合評価
4.6/5.0
求人数
約100,000件
対応エリア
全国

doda

業界最大級の求人数を誇る総合型エージェント。第二新卒向けのサポートプログラムも用意されており、幅広い業界・職種の求人から選べるのが魅力です。

dodaの特徴
  • 豊富な求人数で選択肢の幅が広い
  • 第二新卒でも応募可能な求人が多い
  • 業界研究や適性診断ツールが充実
4
IT・Web特化 未経験OK

type転職エージェント

IT・Web業界への転職に強いエージェント。第二新卒からITエンジニアを目指す方に特におすすめです。

5
総合型 大手企業

リクルートエージェント

業界トップクラスの求人数と実績を持つ総合型エージェント。大手企業の求人に強く、第二新卒枠での採用も多数。

第二新卒が転職エージェントを選ぶポイント

ターゲットアイコン

第二新卒特化型か総合型か

第二新卒特化型は手厚いサポートが魅力。総合型は選択肢の幅が広いのが特徴。目的に合わせて選びましょう。

チャートアイコン

業界・職種の強み

IT系、営業職、事務職など、エージェントによって得意分野が異なります。希望する業界に強いエージェントを選びましょう。

サポートアイコン

サポート体制

面接対策、履歴書添削、企業との交渉など、どこまでサポートしてくれるかをチェック。第二新卒は特に手厚いサポートがあると安心です。

複数のエージェントに登録するのがおすすめ

キャリアアドバイザー

第二新卒の転職では、特化型と総合型の2〜3社に登録するのが効果的です。各エージェントの強みを組み合わせることで、より多くの選択肢から最適な求人を見つけられます。ただし多すぎると管理が大変になるので、3社程度がベストバランスです。

キャリアアドバイザー 田中

第二新卒の転職 よくある質問

Q
第二新卒の転職でおすすめのエージェントは?
+
A

第二新卒向けにおすすめのエージェントはマイナビジョブ20's、ウズキャリ、dodaなどがあります。特に、第二新卒専用求人が豊富で、未経験職種への挑戦を支援するエージェントが最適です。目的や希望業界によって向き不向きがあるため、複数のエージェントを併用するのがおすすめです。

Q
第二新卒の転職におすすめのタイミングはいつ?
+
A

一般的には入社後1〜3年の間が第二新卒として転職しやすい時期とされています。1年未満だと「根気がない」と見られるリスクがあり、3年以上だと「第二新卒枠」を超えてしまうため、ケースバイケースですが1年以上2年未満が最も転職活動がしやすいタイミングと言えます。

Q
第二新卒の転職は不利になる?
+
A

第二新卒は新卒と比べて「社会人経験がある」というアドバンテージがあります。また、多くの企業が第二新卒枠を設けており、未経験職種にも積極採用しています。転職理由を適切に説明できれば、むしろポジティブに評価されるケースも多いです。

Q
面接で早期退職の理由はどう説明すれば良い?
+
A

ネガティブな表現を避け、「より自分のスキルや志向に合った環境で成長したい」「〇〇の業界・職種に興味を持ち、若いうちにチャレンジしたい」など、前向きな理由を伝えましょう。また、前職での学びや経験を具体的に伝えることで、短期間でも成長できる人材だということをアピールできます。

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